Der praktische Umgang mit einem Datenschutzvorfall
Das frühzeitige Erkennen eines Datenschutzvorfalles und die richtige Reaktion darauf ist entscheidend, um die gesetzliche Mel ... Weiterlesen
Microsoft 365 und der Datenschutz – neueste Entwicklungen
Fast jedes Unternehmen nutzt Produkte von Microsoft 365. Hierzu wurde in den vergangenen Monaten schon von vielen Seiten einig ... Weiterlesen
Abschied aus dem Unternehmen – was Personaler beachten sollten
Wir kommen zum Abschluss unserer Blogbeitragsreihe „Datenschutzrechtliche Fragen im Laufe eines Arbeitnehmerlebens“. Nach ... Weiterlesen
Personaler und tagtägliche Datenschutzprobleme mit Angestellten
Heute geht es mit dem zweiten Teil unserer Blogbeitragsreihe „Datenschutzrechtliche Fragen im Laufe eines Arbeitnehmerlebens ... Weiterlesen
Ultimative Betroffenenrechte? Nicht immer!
Stellen Sie sich vor, Sie steigen in einen Zug und eine Überwachungskamera filmt Sie. Da fragt man sich schon, welche Videoau ... Weiterlesen
Neues Privacy Shield – Volle Kraft voraus oder doch erst einmal Schritttempo?
Na, haben Sie es geglaubt oder haben Sie unseren kleinen Aprilscherz entlarvt? Obwohl manchen Datenschützern ein neues Privac ... Weiterlesen
Mildere Maßnahmen statt Videoüberwachung
Um das Firmengelände des Unternehmens angemessen zu schützen, wird häufig zuerst die Videoüberwachung in Erwägung gezogen ... Weiterlesen
Das „need-to-know“-Prinzip und seine Umsetzung in der Praxis
Dieser Grundsatz will sicherstellen, dass personenbezogene Daten nur jenen Personen zugänglich gemacht werden, die diese Info ... Weiterlesen
Messenger-Dienste auf dem DSGVO-Prüfstand
Unternehmen setzen vermehrt auf den internen Einsatz von Messenger-Diensten. Dies bietet die Möglichkeit, schnell und unkompl ... Weiterlesen
Ja zum US-Dienstleister – Einwilligung statt Standardvertragsklauseln?
Immer öfter wird man als Webseitenbesucher im Rahmen von Cookie-Bannern gefragt, ob man mit dem Einsatz von US-Dienstleistern ... Weiterlesen
Datenschutzvorfall – 72 Stunden Meldefrist beachten
Ein „Datenschutzvorfall“ kann in jedem Unternehmen schnell passieren. Es genügt, dass beispielsweise eine Mitarbeiterin i ... Weiterlesen